QUI SOMMES-NOUS ?

PHARMATIC est une filiale du Groupe Achat Solutions, le leader français des solutions digitales métiers innovantes, dédiées au secteur public et à ses partenaires privés. Classé 45ᵉ éditeur sectoriel français au classement 2024 (TOP250 de EY), le groupe rassemble 6 filiales expertes dans leurs domaines respectifs.

Pharmatic est spécialiste des solutions digitales dédiées aux achats hospitaliers et à leurs fournisseurs. Elle équipe plus de 1 150 établissements publics de santé (Centrales d’Achats, GCS et GHT) avec sa solution eEpicure, ainsi que 250 industriels pharmaceutiques privés (Laboratoires, Fournisseurs de dispositifs médicaux) via sa solution EurydiceWeb.

Forte de plus de 30 ans d’expertise, PHARMATIC est un acteur clé de la santé en France et poursuit son expansion en Europe.

Notre mission ? Accompagner les acteurs de la santé publique et privée dans l’optimisation de leurs achats, tout en garantissant sécurité, efficacité et innovation grâce à nos solutions digitales performantes.

VOTRE RÔLE ?

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients – établissements publics et privés de santé – tout en menant des actions de conquête sur de nouveaux comptes.

Votre rôle conjugue fidélisation, prospection, négociation et accompagnement sur la durée. Vous contribuez directement au développement du chiffre d’affaires de PHARMATIC et à la satisfaction de ses clients.

Vos principales missions :

• Développement du chiffre d’affaires sur le parc clients existant (80%) (GHT, CHU, CH, EHPAD, GCS, GIP, centrales et groupements d’achats, fédérations hospitalières, etc.).
• Identifier les opportunités d’up-sell (extensions de périmètre, modules supplémentaires, offres de services).
• Détecter les opportunités de cross-sell, directement issues du contact client, de l’analyse de l’usage et des démonstrations régulières.
• Anticiper les renouvellements de contrats et gérer les devis associés.
• Valoriser la satisfaction client et l’usage des solutions pour favoriser la montée en valeur du parc.
• Assurer le suivi administratif et contractuel en lien avec les équipes projet, une juriste et la direction.

• Conquête de nouveaux clients (établissements de santé privés et publics) (20%)
• Identifier et qualifier de nouvelles cibles
• Réaliser une prospection téléphonique active et planifier les rendez-vous.
• Présenter les solutions PHARMATIC et leur valeur ajoutée (démonstrations fonctionnelles, mise en avant des offres de services).
• Gérer l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing des affaires.

• Pilotage et suivi de l’activité commerciale
• Suivre l’ensemble du portefeuille dans le CRM Salesforce.
• Produire un reporting mensuel (commandes, pipeline, visites, démos).
• Contribuer à la stratégie commerciale via une veille sur le secteur santé.

Ce poste implique des déplacements réguliers (environ 6 jours/mois) sur tout le territoire français.

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation supérieure en commerce (Bachelor à Bac+5), vous disposez d'une première expérience réussie (1 à 2 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur des logiciels, des solutions SaaS ou des services aux établissements de santé.

Cette première expérience vous a permis d’acquérir les bases de la relation commerciale structurée : prise de rendez-vous, qualification des besoins, démonstration ou présentation d’une offre, construction d’un devis et suivi d’un cycle de vente.

Compétences et aptitudes attendues :

• Capacité à comprendre un besoin et à présenter une solution de manière claire.
• Aisance relationnelle, écoute active et posture orientée client.
• Rigueur dans le suivi commercial : devis, relances, reporting, mise à jour CRM.
• Intérêt pour les sujets structurés (procédures hospitalières, cycle achat, usage logiciel).
• Capacité à s’approprier rapidement une gamme produit afin de conduire des démonstrations.
• À l’aise au téléphone pour la prospection et les prises de rendez-vous.

Qualités personnelles :

• Motivation à monter en compétences dans un environnement complexe et exigeant.
• Organisation, fiabilité et sens du résultat.
• Goût du terrain et volonté d’accompagner les établissements de santé sur la durée.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs internes.

Ce serait un plus :

• Une première expérience auprès d’établissements publics, privés ou médico-sociaux.
• Une connaissance des cycles d’achat hospitaliers ou d’un environnement réglementé.

POURQUOI NOUS ?

Rejoindre PHARMATIC, c’est intégrer une filiale reconnue pour son expertise dans le monde hospitalier et sa proximité clients, tout en bénéficiant de la solidité du Groupe Achat Solutions.

Vous y trouverez :

• Un rôle clé sur un portefeuille stratégique à forte valeur ajoutée.
• Une filiale en pleine dynamique de modernisation et d’évolution SaaS.
• Un environnement collaboratif, proche du terrain et des utilisateurs.

Rémunération cible : entre 43 K€ et 45 K€ brut annuel, composée d’un fixe de 37K€ brut/an et d’un variable déplafonné lié à la performance commerciale.

Autres avantages supplémentaires :

• Prime d’intéressement (ex : 3.5k en 2024)
• Prime de Partage de la Valeur (ex : 1.5k en 2024)
• Prime vacances
• Titres restaurants
• 15 à 18 jours de RTT et 2 jours par semaine de télétravail
• Mutuelle

Vous souhaitez contribuer au développement d’une filiale à impact dans le monde hospitalier et leader de son marché ? Alors n’attendez plus...

Rejoignez-nous !